m-18

FACULTE MONTPLAISIR TUNIS
ANNEE UNIVERSITAIRE 2015/2016
Mastère Gestion des Ressources Humaines

SEMESTRE I:

TYPE DE L’UE
Eléments constitutifs de l’UE
Volume Horaire en Heure
Crédit
Coeficient
C
TD
CI
UE-F1 Système d’Information des RH (SIRH) 42
4
2
UE-F2 Comportement Organisationnel et Mobilisation des Personnes au Travail
42
4
2
Système de Gestion des Bases des Données
42
3
1
UE-F3 Théorie des Organisations
42
3
2
Economie du Travail
21
3
1
UE-T Droit du Travail 42
3
2
Communication en Anglais 42
4
1
UE-O Communication Interne
42
3
2
Management Stratégique et Contrôle de Gestion Avancée 42 21
3
2
TOTAL
378
30
15

SEMESTRE II:

TYPE DE L’UE
Eléments constitutifs de l’UE
Volume Horaire en Heure
Crédit
Coeficient
C
TD
CI
UE-F1 Knowledge Management 42
4
2
e-RH 42
3
1
UE-F2 Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
42
4
2
Psycosociologieque
42
3
2
UE-T Gestion de la Paie et Stratégie des Rémunérations
42
3
2
Economie de la Connaisance et de l’Innovation 42
3
2
UE-O Droit de la Fonction Publique 42
3
2
Communication en Anglais 42
3
1
Habiletés de Direction et Développement Personnel 42
4
1
TOTAL
378
30
15

Semestre III:

TYPE DE L’UE
Eléments constitutifs de l’UE
Volume Horaire en Heure
Crédit
Coeficient
C
TD
CI
UE-F1 Responsabilité Sociale de l’Entreprise 42
4
2
Gestion des Carrières 42
3
2
UE-F2 Nouvelle Technologie de l’Informatique et de la Communication (NTIC)
42
3
2
Gestion et Prévention des Conflits
42
4
2
UE-F3 Audit Social
42
3
2
UE-T Droit de la Sécurité Sociales 42
3
2
Communication en Anglais 42
3
1
UE-O Droit de l’Homme 21
3
1
Coaching 42
4
1
TOTAL
357
30
15